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Responsible Business

A Responsible Business

We recognise that being one of the world's leading law firms has its responsibilities. We are committed to supporting the communities where we do business by widening access to justice, education and finance. We collaborate with clients, NGOs and charities to deliver these community outreach and pro bono services, with partner-led, client-focused teams.

Our employee networks

Accelerate>>>

Our global gender parity group, Accelerate>>>, is committed to taking bold actions to accelerate the pace of change towards gender parity and drive forward an inclusive and diverse culture. It's about all of us contributing to a culture where everybody has the opportunity to succeed.

REACH

The REACH Network is the firm’s network for advancing race equality and celebrating heritage. In doing so, we aim to increase understanding of the value of our cultural differences and achieve equality of opportunity for all so that at all levels, the firm will reflect the cultural and ethnic diversity of its employees.

Arcus

Arcus is Clifford Chance's global LGBT network open to Lesbian, Gay, Bisexual, Trans+, Intersex, Queer and diverse people and their Allies. Arcus aims to encourage an inclusive and integrated culture within Clifford Chance that gives colleagues the choice to be open and out, with a strong belief that it is such a culture that allows everyone to develop to their maximum potential.

Enable

Our Enable network focuses on supporting colleagues living with a disability or a neurodiverse condition. We raise awareness, provide guidance and highlight the support available within Clifford Chance, as well as provide a safe space to engage and network. We work with our Inclusion team to identify barriers and to drive change within the firm to ensure our colleagues can work and thrive at Clifford Chance.

Mental Health Champions

Our global Mental Health Champion network play an active role in promoting positive wellbeing and mental health in our firm. All Champions are trained in Mental Health First Aid, equipped to have confidential and non-judgemental conversations, organise key awareness events across the firm and promote healthy working behaviours to help our bright minds continue to thrive. .

RISE

RISE, our social mobility affinity network, raises awareness of issues relating to social mobility, the network focuses on engaging our people, and producing targeted initiatives to address imbalances and dismantle the barriers that can prevent individuals from succeeding at our firm.

Nach dem Studium wollte ich unbedingt die rechtsberatende Praxis, insbesondere die Berufswelt im Gesellschaftsrecht, kennenlernen. Ein Kommilitone empfahl mir Clifford Chance, sodass ich mich dort im Corporate M&A Bereich als wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben habe. Schon im Bewerbungsgespräch wurden meine Erwartungen übertroffen: Es war von einer verbindlichen, persönlichen Atmosphäre geprägt und man hat sich viel Zeit genommen, einander kennenzulernen. 


Dieser vielversprechende Eindruck hat sich seit dem Beginn meiner Tätigkeit im Mai 2023 gefestigt und überaus positiv entwickelt. Bereits in den ersten Wochen habe ich mich als ein Teil der Gemeinschaft gefühlt und wurde unmittelbar in den Arbeitsalltag eingebunden. Das Klima hier ist von Kollegialität, Respekt und freundlicher Selbstverständlichkeit geprägt und sorgt dadurch für ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt. Dazu tragen auch die zahlreichen Teamevents bei, die für die jeweiligen Standorte organisiert werden und eine hervorragende Gelegenheit dazu bieten, sich auszutauschen und mit dem Team auch außerhalb des Büros Zeit zu verbringen.

 

Die wissenschaftliche Mitarbeit in der Transaktionspraxis und der gesellschaftsrechtlichen Beratung bietet eine großartige Gelegenheit, die im Studium erworbenen Kenntnisse praktisch einzuordnen und weiterzuentwickeln. Von der Rechtsrecherche zu einzelnen Fragen oder Thematiken bis hin zur Mitarbeit an Projekten gibt es zahlreiche Gelegenheiten, einen wertvollen Beitrag zur Arbeit der Anwält*innen zu leisten, die stets für Rückfragen und Erklärungen bereitstehen. Durch das breite Tätigkeitsspektrum ist die Lernkurve bei Clifford Chance sehr steil, was sich sehr positiv auf die Motivation im Arbeitsalltag auswirkt. 


Neben einem interessanten und freundlichen Arbeitsumfeld gibt es noch viele weitere sehr gute Gründe, um sich für Clifford zu interessieren: Alle relevanten Datenbankzugänge, eine gut organsierte und umfassende "Referendar Academy" (diese beinhaltet insbesondere Seminare von Kaiser und Hemmer) und eine exzellent ausgestattete Bibliothek hier am Düsseldorfer Standort bieten eine hervorragende Unterstützung bei der juristischen Ausbildung und der Vorbereitung des Karriereeinstiegs.

 

Clifford Chance bietet im Ergebnis die perfekte Kombination aus einem freundlichen, angenehmen und respektvollen Arbeitsklima und einer lehrreichen und anspruchsvollen Tätigkeit in der rechtsberatenden Praxis (sei es ein Praktikum, eine wissenschaftliche Mitarbeit und/oder das Referendariat), die man sich für seinen Bildungsweg wünscht.

 

 


As a leader in our field, we are rightly held to high standards in all we do. We believe that our licence to operate, the sustainability of our business and the achievement of our vision are dependent on our ability to inspire trust and earn the confidence of all our stakeholders.

To do this, we must act responsibly, creating long-term, sustainable value and supporting their future success. We use our commitment to the UN Global Compact, and associated global frameworks, to help shape our approach.

The concepts that are integral to Environmental, Social and Governance (ESG) are embedded in our Responsible Business strategy. For instance, we align our operations to contribute towards a number of the UN Sustainable Development Goals (SDGs), focusing on those areas where we can make the greatest contribution, and we intend to continue to do so through to 2030.

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