Candidate Charter

クリフォードチャンスでは、透明性を重視し、候補者を尊重した、インクルーシブな採用プロセスを確保しています。すべての候補者が自身のスキルや経験を発表できるよう公平な機会を提供しています。

Accessibility: 採用プロセスに参加する際にサポートが必要な候補者は、各段階で合理的な調整や配慮を求めることができます。

Communication: 採用プロセス全体を通じて、明確かつタイムリーなやり取りを行い、状況を逐次お知らせします。採用プロセスは応募にとどまらず、様々なウェビナー、イベント、スキルセッションを開催し、クリフォードチャンスと繋がる機会や経験を提供します。

Continuous Improvement: クリフォードチャンスは、採用プロセスの継続的な改善に取り組んでおり、皆様からのご提案やご意見をお待ちしています。

Integrity: クリフォードチャンスは誠実さと透明性を重視した採用活動を行っています。すべての候補者が同じ情報にアクセスでき、同じ基準で評価されることを保証します。

Privacy and Confidentiality: クリフォードチャンスは、データ保護法及び弊所のプライバシー・ポリシーを遵守し、候補者の個人情報を細心の注意をもって取り扱います。詳細については、候補者のデータ・プライバシーに関する声明（candidate data privacy statement）をご覧ください。

Respect and Fair Treatment: クリフォードチャンスは、すべての候補者に敬意を持って接し、候補者の尊厳を尊重します。多様性とインクルージョンを重視した差別のない採用プロセスと、実力に基づいた公正な評価を保証します。

Values: クリフォードチャンスの事務所、文化、人材について適切かつ正確な情報を提供し、応募者が情報に基づいた意思決定を行えるよう採用プロセスを通じてサポート

皆様のご応募をお待ちしております。