Candidate Charter

Bei Clifford Chance legen wir grossen Wert auf einen transparenten, respektvollen und integrativen Einstellungsprozess. Wir sind der Überzeugung, dass jeder Bewerber die Möglichkeit haben sollte, seine Fähigkeiten und Erfahrungen gerecht zu präsentieren.

Zugänglichkeit: Bewerber, die Barrierefreiheit benötigen, können in jeder Phase des Einstellungsverfahrens angemessene Anpassungen beantragen.

Kommunikation: Wir gewährleisten eine klare und zeitnahe Kommunikation während des gesamten Einstellungsverfahrens und informieren Sie regelmässig über den Status Ihrer Bewerbung. Der Einstellungsprozess umfasst mehr als nur Ihre Bewerbung. Wir bieten eine Reihe von Webinaren, Veranstaltungen und Kompetenztrainings an, die Ihnen zusätzliche Möglichkeiten bieten, mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten.

Kontinuierliche Verbesserung: Wir sind bestrebt, unseren Rekrutierungsprozess stetig zu optimieren und freuen uns über Ihre Anregungen und Ihr Feedback.

Integrität: Unser Einstellungsverfahren wird mit Ehrlichkeit und Transparenz durchgeführt, wobei alle Bewerber Zugang zu denselben Informationen haben und nach denselben Kriterien bewertet werden.

Datenschutz und Vertraulichkeit: Ihre persönlichen Daten werden mit grösster Sorgfalt und in Übereinstimmung mit den Datenschutzgesetzen sowie unserer Datenschutzerklärung behandelt. Bitte lesen Sie unsere Datenschutzerklärung für Bewerber.

Respekt und faire Behandlung: Alle Bewerber werden mit Respekt und Würde behandelt, und wir gewährleisten ein diskriminierungsfreies Verfahren, das Vielfalt und Integration fördert sowie eine faire Beurteilung auf Grundlage der Leistungen sicherstellt.

Werte: Unser Ziel ist es, Ihnen relevante und präzise Informationen über unser Unternehmen, unsere Kultur und unsere Mitarbeiter bereitzustellen. Dies soll Ihnen helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen und Sie während des gesamten Einstellungsprozesses zu unterstützen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!