Associates

Wir waren schon immer eine Pionierkanzlei. Das verdanken wir zum einen den talentierten, fleißigen Anwält*innen, die bei uns tätig sind und zum anderen unserem Ansatz der nahtlosen Teamarbeit. 

Unsere Sozietät ist länder-, kultur- und sprachübergreifend tätig. Wir erforschen neue Arbeitsweisen und erschließen neue, vorwärts gerichtete Wege. Wir tauschen Ideen, Wissen und Erfahrungen aus. Und dieses Zusammengehörigkeitsgefühl ist es, was uns so bemerkenswert macht.

Die Herausforderungen unserer Mandant*innen betreffen selten nur einen einzelnen Rechtsbereich. Daher verfügen wir über Spezialist*innen auf allen Ebenen, die ihr Fachwissen bündeln und auch die komplexesten Probleme lösen können. Schließen Sie sich uns als Anwält*in an und werden Sie Teil eines stets aufstrebenden Netzwerks kluger Köpfe innerhalb einer globalen Gemeinschaft.

„Clifford Chance Academy“ 

Während ihrer ersten drei Jahre bei Clifford Chance profitieren Berufseinsteiger*innen vom speziell auf die Bedürfnisse von Associates zugeschnittenen Weiterbildungs- und Trainingsangebot der „Clifford Chance Academy“. Berufseinsteiger*innen werden im Rahmen des Junior Associate Programme gezielt unterstützt und auf den entscheidenden Berufsetappen begleitet. Ein obligatorisches Kerncurriculum wird durch vielfältige Zusatzangebote ergänzt.

Für Senior Associates bietet die „Clifford Chance Academy“ ab dem dritten Berufsjahr Seminare und Weiterbildungen, in denen explizit Themen behandelt werden, die die Entwicklung hin zu einer Persönlichkeit mit hervorragenden Beratungsfähigkeiten und der Übernahme wachsender – auch personeller – Verantwortung sicherstellen.

Mit dem modularen Programm der „Clifford Chance Academy“ wird die kontinuierliche Förderung unserer Rechtsanwält*innen garantiert und sichergestellt, dass Talente erkannt, entwickelt und gefördert werden. Vom Junior zum Senior Associate zum Counsel und Partner*in – dank der „Clifford Chance Academy“ professionell möglich.

Warum Clifford Chance?

Clifford Chance begleitet Ihre Karriere individuell und kontinuierlich. Dabei werden für jeden Karriereschritt die passende Unterstützung und Weiterbildung geboten. Neben einer großen Auswahl an obligatorischen Präsenztrainings und freiwilligen Ergänzungskursen hat Clifford Chance auch ein E-Learning-System etabliert, mit dem flexibel und online Zusatzangebote wahrgenommen werden können.

Clifford Chance ist nicht nur daran gelegen, Berufseinsteiger*innen zu fachlich versierten Rechtsanwält*innen zu entwickeln, sondern auch zu guten Führungskräften. Daher wird ein besonderer Schwerpunkt auf Mitarbeiterführung und -motivation gelegt. Um auch den internationalen Austausch innerhalb unserer Sozietät zu fördern, werden Associates so schnell wie möglich in das Clifford Chance Netzwerk integriert. In weltweiten branchenspezifischen, fachbereichs- und länderübergreifenden Beratungsgruppen tauschen sich unsere Rechtsanwält*innen aus und teilen ihr Know-how.

Ein weiterer wichtiger Baustein zur Talentförderung und -entwicklung sind Secondments. Während der Arbeit an anderen Mandaten, in einer unbekannten Praxisgruppe oder an einem neuen Standort können Associates ihren Erfahrungsschatz erweitern. Um unternehmerische Kompetenzen zu schulen, bietet Clifford Chance Associates ab dem fünften Berufsjahr die Teilnahme am exklusiven MBA-Programme an. Durch Freistellungen und finanzielle Unterstützung ermöglichen wir unseren Talenten die bestmögliche Karriereentwicklung. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen auch darin, zusätzliche Qualifikationen zu erlangen. Das gilt beispielsweise für die Ausbildung zur Steuerberater*in oder Fachanwält*in.