Avocat(e) - Leveraged & Infrastructure Finance

Nous recherchons un avocat collaborateur pour intégrer l'équipe Leveraged Infra Finance du bureau de Paris et travailler majoritairement sur les dossiers d'énergie et d'infrastructure.

Notre équipe est composée de 5 associés et de 10 avocats et professionnels du droit et de nationalités diverses. Nous accompagnons les principales banques françaises et internationales, des SPV Infratech et EnergyTech,  des sponsors de projets, des fonds d’investissement ainsi que de grands groupes dans le cadre d’un large éventail d’opérations bancaires et financières, notamment les financements à effet de levier transfrontaliers, les financements syndiqués, les restructurations de dette et les financements de projets.

Vos responsabilités

• Préparer et rédiger des actes, contrats et autres documents juridiques de façon claire, précise et adaptée aux besoins du client.
• Identifier et élaborer des solutions juridiques pertinentes grâce à une analyse rigoureuse et à une utilisation efficace des outils de recherche juridique.
• Évaluer les risques juridiques et assurer la conformité des conseils et solutions proposés aux clients.
• Assurer une veille juridique continue afin de maintenir un haut niveau d'expertise juridique et technique.
• Assurer une gestion rigoureuse des dossiers en respectant les procédures internes, les délais de saisie des temps et les processus de vérification des conflits d’intérêts.

Votre parcours professionnel :

• Vous êtes un(e) avocat(e), inscrit(e) au barreau de Paris.
• Vous êtes titulaire d’un excellent parcours académique, complété par un Master spécialisé en droit bancaire et financier.
• Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse juridique.
• Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Vous êtes capable de proposer des solutions pragmatiques et orientées vers les besoins des clients, tout en assurant une gestion efficace et rigoureuse des opérations et des dossiers.
• Vous faites preuve d’un fort sens commercial, d’un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe dans un environnement international et multidisciplinaires

Nous sommes l’un des plus grands cabinets d’avocats d’affaires internationaux, présents dans plus de 30 bureaux à travers le monde. Chaque jour, nos équipes accompagnent leurs clients sur leurs enjeux les plus stratégiques, en combinant excellence technique, vision internationale et connaissance fine des marchés locaux.

Rejoindre Clifford Chance, c’est intégrer un environnement international où les dossiers, les équipes et les parcours dépassent les frontières, les cultures et les langues. Vous évoluerez au sein d’équipes reconnues, sur des dossiers complexes et à forte valeur ajoutée, tout en développant rapidement vos compétences.

Vous bénéficierez d’un accompagnement de qualité, de nombreuses opportunités d’apprentissage et d’un cadre de travail exigeant mais bienveillant, fondé sur l’entraide, la collaboration et l’inclusion.

Nos clients sont variés : grandes entreprises, fonds d’investissement, institutions publiques, régulateurs ou encore organisations à but non lucratif. Cette diversité vous permettra d’avoir une vision concrète et large des enjeux économiques et juridiques actuels.

Quel que soit votre parcours, vous serez rapidement impliqué(e) dans les dossiers et pleinement intégré(e) à la vie des équipes.

Principaux atouts :

Au sein du cabinet, nous intervenons sur des projets de grande envergure, passionnants et à forte visibilité. La diversité de notre pratique offre une exposition unique sur des dossiers parmi les plus emblématiques du marché. En plus de recruter les meilleurs talents, nous attachons une grande importance au développement professionnel de tous nos avocats. Nos avocats travaillent en permanence au développement de leurs compétences juridiques et personnelles grâce aux programmes de formation proposés par notre université interne, la Clifford Chance Academy.

Déclaration sur l’égalité des chances : 

Chez Clifford Chance, nous comprenons que notre véritable atout, ce sont nos collaborateurs. Nous sommes profondément convaincus que chacun doit pouvoir évoluer dans un environnement où le respect, l’équité et l’inclusion ne sont pas de simples principes, mais une réalité quotidienne. 

C'est pourquoi, nous nous engageons à traiter tous les employés et candidats de manière juste et équitable, quels que soient leur genre, identité ou expression de genre, statut marital ou de partenariat civil, race, couleur, origine nationale ou ethnique, milieu social ou économique, situation de handicap, croyances religieuses, orientation sexuelle ou âge. Cet engagement s’applique dès le recrutement et se poursuit tout au long du parcours professionnel : conditions d’emploi, rémunération, promotion, formation, mobilité et tous les autres aspects de la vie au sein du cabinet. 

Nous disposons également de nombreux réseaux internes dynamiques, ouverts à tous. Ces groupes offrent un espace d'échange, de partage d'expérience et de réflexion collective. Ils permettent à chacun de contribuer à l’amélioration continue de nos pratiques et de participer activement à la construction du cabinet de demain. 

Notre ambition est simple : offrir à chacun au sein du cabinet l’égalité des chances, l’égalité d’ambition et l’égalité d’expérience. 

Découvrez-en davantage sur notre culture inclusive ici.