HR Specialist

De functie

We hebben een uitdagende functie beschikbaar voor een HR Specialist die het HR team in ons kantoor in Amsterdam zal komen versterken. De missie van het HR team is om mensen in staat te stellen geweldig werk te leveren.  Wij ondersteunen Clifford Chance bij het realiseren van onze ambitieuze groei- en talentstrategie en daarom zijn we op zoek naar mensen die klantgericht zijn, streven naar uitmuntendheid en graag werken in een leuke en zeer collaboratieve werkomgeving. Word jij enthousiast van het verder professionaliseren en optimaliseren van de employee experience? Ben je op zoek naar mogelijkheden voor persoonlijke en/of professionele groei? Dan is dit misschien wel de vacature voor jou!

Bij Clifford Chance geloven we in het leveren van uitstekende service aan onze cliënten - zowel onze interne als externe cliënten - in alles wat we doen. We zijn op zoek naar mensen die klantgericht zijn, streven naar uitmuntendheid en graag werken in een leuke en zeer collegiale werkomgeving.

Waar ben je verantwoordelijk voor?

Je treedt op als vertrouwenspersoon voor alle HR-onderwerpen voor ons kantoor en werkt nauw samen met de HR Business Partners in het team. Samen met de junior en senior HR Specialist ben je verantwoordelijk voor een uitstekende uitvoering van de administratieve processen (inclusief salarisadministratie) en heb je deskundigheid op het gebied van arbeidswetgeving en regelgeving.

Je werkzaamheden kunnen zijn:

Nauw samenwerken met de senior HR Specialist en het (internationale) HRBP team op het gebied van werknemer gerelateerde zaken zoals performance gerelateerde zaken, ziekte en verlof.
Samen met de senior HR Specialist en/of HR Business Partner fungeer je als aanspreekpunt voor zaken op het gebied van gezondheid en langdurige ziekte, waarbij jij in charge bent van de relatie met de externe provider die langdurige ziektezaken beheert. Ook behoort het opstellen van managementrapportages over ziekte tot een van je taken.
In samenwerking met de andere HR-specialisten zorg je ervoor dat alle standaardprocessen efficiënt, eerlijk en consistent worden uitgevoerd. Je ziet mogelijkheden om verbeteringen te initiëren voor de bestaande processen.
Je overziet en coördineert de maandelijkse salarisinvoer.  
Je geeft advies over individuele vragen over verloning en voordelen en je ondersteunt de jaarlijkse verloningscycli, inclusief benchmarking.
Je ondersteunt het prestatieproces aan het einde van het jaar voor zowel Business Professionals als Juridisch personeel.

Met wie werk je samen?

Ons team bestaat uit drie HR Business Partners, drie HR Specialisten (één daarvan is deze openstaande functie), één Resource Manager, één Salarisadministrateur, één Recruitment Manager en twee Recruiters. Je werkt nauw samen met de HRBP's en hebt dagelijks contact met medewerkers en managers. Je werkt ook samen met collega's in andere landen in Europa.

Jouw ervaring

Je hebt een relevante HBO opleiding (bijvoorbeeld: Human Resource Management).
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen HR.
Je hebt een aantoonbare staat van dienst op het gebied van HR-administratie inclusief salarisadministratie.
Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
Je bent beschikbaar voor 4 of 5 dagen per week.
Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
Ervaring in de juridische of andere professionele dienstverleningssector en in een internationale omgeving is een voordeel. Je hebt flexibele en effectieve communicatieve vaardigheden en kunt effectieve relaties met belanghebbenden opbouwen en beheren. Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden en een sterk oog voor detail.

Wat bieden wij jou?

Bij Clifford Chance maak je deel uit van een topkantoor in de advocatuur. Wij bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden en je komt te werken in ons prachtig gerenoveerde gebouw naast Amsterdam Centraal Station met heerlijke lunches, onbeperkt fruit en een koffie/thee bar.

Geïnteresseerd?

Upload dan je sollicitatiebrief en CV. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Larissa Oosterbaan (Talent Acquisition Specialist a.i.) via Larissa.Oosterbaan@cliffordchance.com 

Wie we zijn

Wij zijn een van de grootste internationale advocatenkantoren ter wereld. Met meer dan 30 kantoren over de hele wereld streven we ernaar de verwachtingen van onze cliënten te overtreffen door hen te voorzien van advies en juridisch inzicht van de hoogste kwaliteit, waarbij de wereldwijde standaarden van het kantoor worden gecombineerd met diepgaande lokale expertise.

Ons kantoor, ons werk en onze mensen zijn actief in verschillende rechtsgebieden, culturen en talen. Wij bieden onze cliënten een echt internationaal perspectief. Wij geloven dat elke carrière lonend en stimulerend moet zijn - vol mogelijkheden om te leren, te bloeien en te groeien. Daarom zijn we zo trots op onze inclusieve, vriendelijke en teamgerichte benadering van werken.

Je vindt onze klanten in commerciële en industriële sectoren, de gemeenschap van financiële investeerders, overheden, regelgevende instanties, handelsorganen en non-profitorganisaties. Maar het maakt niet uit wie ze zijn of waarom ze contact met ons hebben opgenomen, we bieden altijd service van wereldklasse. En dat is mogelijk dankzij de ondernemersgeest en de consciëntieuze benadering van het werk die je in al onze teams aantreft.

Bij welk onderdeel van het bedrijf je ook komt werken, je wordt een integraal onderdeel van een innovatief, divers en ambitieus team van mensen. Clifford Chance is een plek waar de knapste koppen en de beste collega's elkaar ontmoeten.

Wil je meer weten over werken bij Clifford Chance? Ga dan naar https://careers.cliffordchance.com/amsterdam/home.html

Verklaring gelijke kansen

Bij Clifford Chance begrijpen we dat onze echte troef onze mensen zijn. Inclusie is goed voor ons team en hun gezinnen, ons bedrijf en de samenleving.

Wij streven ernaar alle werknemers en sollicitanten eerlijk en gelijk te behandelen, ongeacht hun geslacht, geslachtsidentiteit en -uitdrukking, burgerlijke staat of partnerschap, ras, huidskleur, nationale of etnische afkomst, sociale of economische achtergrond, handicap, geloofsovertuiging, seksuele geaardheid of leeftijd.  Dit geldt voor werving en selectie, arbeidsvoorwaarden inclusief salaris, promotie, training, overplaatsing en elk ander aspect van het dienstverband.

We hebben verschillende bloeiende werknemersnetwerken. Deze netwerken zijn een plek voor collega's om ervaringen uit te wisselen en te pleiten voor verandering waar zij een mogelijkheid tot verbetering zien.

Ons doel is om iedereen die bij ons werkt gelijke kansen, gelijke ambities en gelijke ervaringen te bieden. 

Lees meer over onze inclusieve cultuur here