Vacatureomschrijving
De functie en jouw verantwoordelijkheden
Als HR Specialist bij Clifford Chance werk je nauw samen met HR Business Partners en andere stakeholders om de lokale uitvoering van onze wereldwijde People & Talent Strategy te realiseren. Je fungeert als trusted advisor op het gebied van specialistische HR-vraagstukken, lokale administratieprocessen (waaronder payroll) en arbeidsrechtelijke en regelgevende aangelegenheden. Samen met het HR-specialisten team zorg je voor een consistente, efficiënte en hoogwaardige HR-ervaring binnen ons kantoor.
Jouw werkzaamheden
Beleid en processen
Je beheert alle lokale HR-processen, zorgt dat beleid en contracten voldoen aan de Nederlandse arbeidswetgeving, volgt wijzigingen in regelgeving op en werkt met het compliance-team aan actualisering van beleid. Je begeleidt onboarding en offboarding en ondersteunt de overgang van processen naar Global HR Operations.
Compensation & Benefits en Global Mobility
Je werkt mee aan projecten rond beloning, benchmarking en pensioen, ondersteunt de jaarlijkse beoordelings- en beloningsrondes, coördineert payroll en begeleidt internationale uitzendingen. Je adviseert over arbeidsvoorwaarden en beloningsstructuren.
Employee Relations en Wellbeing
Je behandelt personeelskwesties in overleg met de HR Business Partners, bereidt gespreksdocumentatie voor en draagt bij aan well-being initiatieven. Je begeleidt langdurig ziekteverzuim en bewaakt de administratieve en financiële verwerking van ziekte- en verlofregelingen.
People & Talent Strategy
Je levert een actieve bijdrage aan wereldwijde en regionale HR-projecten, stimuleert diversiteit en inclusie en ondersteunt partners en leidinggevenden bij de uitvoering van onze D&I-doelen.
Jouw team
Ons team bestaat uit drie HR Business Partners, drie HR Specialisten (één daarvan is deze openstaande functie), één Resource Manager, één Salarisadministrateur, één Talent Acquisition Manager en twee Talent Acquisition Specialisten. Je werkt nauw samen met de HRBP's en hebt dagelijks contact met medewerkers en managers. Je werkt ook samen met collega's in andere landen in Europa.
Functie-eisen
Jouw ervaring
Je hebt minimaal 5 jaar HR-ervaring, met bewezen kennis van HR-administratie en Compensation & Benefits. Je hebt idealiter gewerkt in zowel adviserende als specialistische rollen, bij voorkeur in de juridische of professionele dienstverlening en in een internationale context.
Je communiceert effectief, schakelt soepel tussen stakeholders en combineert analytisch vermogen met oog voor detail. Je bent oplossingsgericht, organisatorisch sensitief en een teamspeler in een dynamische omgeving.
Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels, hebt een hbo-diploma (bij voorkeur HRM), bent vaardig met Excel en hebt bij voorkeur ervaring met Workday.
De functie is fulltime of minimaal 80%.
Wat bieden wij jou?
Bij Clifford Chance maak je deel uit van een topkantoor in de advocatuur. Wij bieden een internationale, professionele werkomgeving met volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via trainingen, coaching en learning on the job. Je werkt hybride, gemiddeld drie à vier dagen per week op kantoor, en maakt deel uit van een team waarin samenwerking, groei en kwaliteit centraal staan.
Geïnteresseerd?
Upload dan je sollicitatiebrief en CV. Voor meer informatie kun je contact opnemen met het recruitmentteam via recruitmentamsterdam@cliffordchance.com
Bedrijfsomschrijving
Wie we zijn
Wij zijn een van de grootste internationale advocatenkantoren ter wereld. Met meer dan 30 kantoren over de hele wereld streven we ernaar de verwachtingen van onze cliënten te overtreffen door hen te voorzien van advies en juridisch inzicht van de hoogste kwaliteit, waarbij de wereldwijde standaarden van het kantoor worden gecombineerd met diepgaande lokale expertise.
Ons kantoor, ons werk en onze mensen zijn actief in verschillende rechtsgebieden, culturen en talen. Wij bieden onze cliënten een echt internationaal perspectief. Wij geloven dat elke carrière lonend en stimulerend moet zijn - vol mogelijkheden om te leren, te bloeien en te groeien. Daarom zijn we zo trots op onze inclusieve, vriendelijke en teamgerichte benadering van werken.
Je vindt onze klanten in commerciële en industriële sectoren, de gemeenschap van financiële investeerders, overheden, regelgevende instanties, handelsorganen en non-profitorganisaties. Maar het maakt niet uit wie ze zijn of waarom ze contact met ons hebben opgenomen, we bieden altijd service van wereldklasse. En dat is mogelijk dankzij de ondernemersgeest en de consciëntieuze benadering van het werk die je in al onze teams aantreft.
Bij welk onderdeel van het bedrijf je ook komt werken, je wordt een integraal onderdeel van een innovatief, divers en ambitieus team van mensen. Clifford Chance is een plek waar de knapste koppen en de beste collega's elkaar ontmoeten.
Wil je meer weten over werken bij Clifford Chance? Ga dan naar https://careers.cliffordchance.com/amsterdam/home.html
Aanvullende informatie
Verklaring gelijke kansen
Bij Clifford Chance begrijpen we dat onze echte troef onze mensen zijn. Inclusie is goed voor ons team en hun gezinnen, ons bedrijf en de samenleving.
Wij streven ernaar alle werknemers en sollicitanten eerlijk en gelijk te behandelen, ongeacht hun geslacht, geslachtsidentiteit en -uitdrukking, burgerlijke staat of partnerschap, ras, huidskleur, nationale of etnische afkomst, sociale of economische achtergrond, handicap, geloofsovertuiging, seksuele geaardheid of leeftijd. Dit geldt voor werving en selectie, arbeidsvoorwaarden inclusief salaris, promotie, training, overplaatsing en elk ander aspect van het dienstverband.
We hebben verschillende bloeiende werknemersnetwerken. Deze netwerken zijn een plek voor collega's om ervaringen uit te wisselen en te pleiten voor verandering waar zij een mogelijkheid tot verbetering zien.
Ons doel is om iedereen die bij ons werkt gelijke kansen, gelijke ambities en gelijke ervaringen te bieden.
Lees meer over onze inclusieve cultuur here
