Stellenbeschreibung
Für unseren Standort Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Senior Accounting Manager*in (m/w/d).
Was Sie erwartet
- Sie erstellen die Monats- und Jahresabschlüsse nach IFRS und bilden die notwendigen Abschlussbuchungen
- Sie sind ebenso in das Tagesgeschäft eingebunden und sorgen für die Wahrung von Fristen
- Sie führen die Abstimmung und Überleitung der Management Accounts in die Steuerbilanz durch (Bilanz, G.u.V., USt-Abstimmung)
- Die Interoffice Abstimmung und Kreditorenbuchhaltung liegen ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich
- Sie stimmen die Gehaltsverrechnungskonten (monatlich) ab
- Sie wirken bei der internen Qualitätskontrolle und Optimierung von Geschäftsprozessen mit
- Sie übernehmen Sonderprojekte im Rahmen der Zusammenarbeit mit Continental Europa und der Finance Community
Qualifikationen
Was Sie auszeichnet
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) HGB und IFRS. Sie bringen mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich (Finanz-)Buchhaltung an verantwortlicher Stelle, idealerweise innerhalb eines internationalen Dienstleistungsunternehmens mit. Sie haben fundierte Kenntnisse im Handelsrecht, Steuerrecht, IFRS und Erfahrung im Projektmanagement und in der Umsetzung von Prozessoptimierungen. Eine zuverlässige Arbeitsweise sowie eine sehr ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sind für Sie selbstverständlich. Eine analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Mit den MS-Office-Programmen – insbesondere Excel – kennen Sie sich bestens aus. Einen sicheren Umgang mit komplexen ERP-Systemen setzen wir voraus. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit Oracle, Hyperion Financial Management und Datev gesammelt. Die Arbeit im internationalen Umfeld macht Ihnen Freude und Sie bringen ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse mit.
Was uns auszeichnet
Neben einer spannenden Tätigkeit im Team und einem hohen Maß an Eigenverantwortung erhalten Sie eine Reihe attraktiver Angebote und Zusatzleistungen:
- Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Option an 2 Tagen
- Moderne Büroräume mitten im Stadtzentrum - gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Bezuschusstes Mittagessen/Kantine
- Deutschlandticket
- Professionelles Gesundheitsmanagement
- Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).
Unternehmensbeschreibung
Your Career starts with C
Als eine vollständig integrierte, globale Partnerschaft sind wir stolz auf unsere pragmatische und teamorientierte Arbeitsweise. Wir sind stets bestrebt, die Erwartungen unserer Mandanten zu übertreffen, zu denen Unternehmen aus allen kommerziellen und industriellen Sektoren, Regierungen, Aufsichtsbehörden, Handelsorganisationen und gemeinnützige Organisationen gehören. Wir bieten Beratung und Rechtsberatung auf höchstem Niveau, die die globalen Standards der Kanzlei mit umfassender lokaler Expertise verbinden. Inklusion ist wichtig für unsere Teams und unsere Familien, unsere Kanzlei und die Gesellschaft. Wir haben uns verpflichtet, alle Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen fair und gleich zu behandeln, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Familienstand oder Lebenspartnerschaft, Hautfarbe, nationaler oder ethnischer Herkunft, sozialem oder wirtschaftlichem Hintergrund, Behinderung, religiöser Überzeugung, sexueller Orientierung oder Alter. Unser Ziel ist es, all unseren Mitarbeiter*innen Chancengleichheit, gleiche Ansprüche und gleiche Erfahrungen zu bieten.
Zusätzliche Informationen
Ihre Ansprechpartnerin:
Melanie Hay
Talent Acquisition Advisor
Tel: 069 7199 4447
Equal opportunities statement
At Clifford Chance, we understand that our true asset is our people. Inclusion is good for our team and their families, our firm and society.
We are committed to treating all employees and applicants fairly and equally regardless of their gender, gender identity and expression, marital or civil partnership status, race, colour, national or ethnic origin, social or economic background, disability, religious belief, sexual orientation, or age. This applies to recruitment and selection, terms and conditions of employment including pay, promotion, training, transfer and every other aspect of employment.
We have a variety of flourishing employee networks. These networks are a place for colleagues to share experiences and advocate for change wherever they see an opportunity for improvement.
Our goal is to deliver an equality of opportunity, an equality of aspiration and an equality of experience to everyone who works in our firm.
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