Description du poste
Dans le cadre de notre programme de formation professionnelle, le département Propriété Intellectuelle propose un stage d'études de six mois, de janvier à juin 2026. Notre équipe se compose actuellement d'un associé, d’un counsel et d’une collaboratrice, couvrant tous les domaines de la Propriété Intellectuelle tant en conseil qu’en contentieux. Notre équipe dispose d’une forte expertise en contentieux brevet.
Ce stage permet une intégration complète à notre équipe et la participation à différentes étapes des dossiers, incluant des recherches juridiques, la rédaction de consultations juridiques, la rédaction et la révision de documents contractuels, ainsi que l'assistance aux collaborateurs et associés dans la préparation des dossiers et le suivi des clients.
Nous vous offrons ainsi une expérience professionnelle diversifiée, motivante et formatrice dans un environnement dynamique et international.
Qualifications
Étudiant(e) en droit (Master 2, IEJ, Ecole du Barreau…), vous avez de préférence déjà effectué un stage en cabinet et avez un très bon niveau d’anglais.
Votre esprit d'équipe, et votre sens de l'initiative joueront un rôle déterminant dans votre intégration et votre évolution au sein de notre cabinet.
Description de l'entreprise
Clifford Chance est un cabinet international d'avocats d'affaires, déployé en 31 bureaux dans le monde. Chaque jour, plus de 3 000 avocats conçoivent des solutions pour leurs clients, dans tous les domaines du droit des affaires.
A Paris, les 200 avocats de Clifford Chance interviennent sur des opérations complexes et innovantes, adaptées au contexte spécifique de chaque marché.
Informations supplémentaires
At Clifford Chance, we understand that our true asset is our people. Inclusion is good for our team and their families, our firm and society.
We are committed to treating all employees and applicants fairly and equally regardless of their gender, gender identity and expression, marital or civil partnership status, race, colour, national or ethnic origin, social or economic background, disability, religious belief, sexual orientation, or age. This applies to recruitment and selection, terms and conditions of employment including pay, promotion, training, transfer and every other aspect of employment.
We have a variety of flourishing employee networks. These networks are a place for colleagues to share experiences and advocate for change wherever they see an opportunity for improvement.
Our goal is to deliver an equality of opportunity, an equality of aspiration and an equality of experience to everyone who works in our firm.
Find out more about our inclusive culture here.
