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Clifford Chance Legal Hour - GOES OFFICE

REF533O

  1. Düsseldorf
  2. Work Experience
  3. Fixed Term
  4. Clifford Chance

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Job description

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Stellenbeschreibung

Wir laden Jurist*innen der Universität zu Köln herzlich zu unserer Legal Hour ein. Gemeinsam mit unseren Anwält*innen wollen wir uns über diverse Themen rund um die Sozietät Clifford Chance austauschen.


THEMA
M&A meets Antitrust


Merger Control, Gun Jumping, Hell or High Water und Clean Team sind nur einige der zahlreichen Begriffe, die das Kartellrecht im Rahmen einer Unternehmenstransaktion beisteuert. Was diese Begriffe bedeuten und warum das Kartellrecht einer der Bausteine einer erfolgreichen Unternehmenstransaktion ist, wollen wir im Rahmen einer kleinen Case Study gemeinsam erarbeiten. Wir freuen uns auf Euch!


Datum:  13.12.2023
Uhrzeit: 17:30 Uhr Case Study mit anschließendem Get-together bei Food and Drinks
Ort:        Königsallee 59, 40215 Düsseldorf


Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich mit Deinem Lebenslauf und einer aktuellen Notenübersicht (ein PDF) bis zum 08.12.2023.


Unternehmensbeschreibung

Your Career starts with C

Als eine vollständig integrierte, globale Partnerschaft sind wir stolz auf unsere pragmatische und teamorientierte Arbeitsweise. Wir sind stets bestrebt, die Erwartungen unserer Mandanten zu übertreffen, zu denen Unternehmen aus allen kommerziellen und industriellen Sektoren, Regierungen, Aufsichtsbehörden, Handelsorganisationen und gemeinnützige Organisationen gehören. Wir bieten Beratung und Rechtsberatung auf höchstem Niveau, die die globalen Standards der Kanzlei mit umfassender lokaler Expertise verbinden. Inklusion ist wichtig für unsere Teams und unsere Familien, unsere Kanzlei und die Gesellschaft. Wir haben uns verpflichtet, alle Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen fair und gleich zu behandeln, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Familienstand oder Lebenspartnerschaft, Hautfarbe, nationaler oder ethnischer Herkunft, sozialem oder wirtschaftlichem Hintergrund, Behinderung, religiöser Überzeugung, sexueller Orientierung oder Alter. Unser Ziel ist es, all unseren Mitarbeiter*innen Chancengleichheit, gleiche Ansprüche und gleiche Erfahrungen zu bieten. Erfahren Sie hier mehr.


Zusätzliche Informationen

Ansprechpartnerin:
Melanie Hay
Talent Acquisition Advisor
Tel 069 7199 4447

  1. Düsseldorf

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