Stellenbeschreibung
LEGAL HOUR MEET US ONLINE!
Wir laden Jurist*innen der Universität zu Köln herzlich zu unserer Legal Hour ein. Gemeinsam mit unseren Anwält*innen wollen wir uns über diverse Themen rund um die Sozietät Clifford Chance austauschen.
THEMA
Real Estate / Immobilienrecht
Was macht den besonderen Reiz der Tätigkeit im Immobilienrecht aus?
Immobilienrecht ist traditionell eine besondere Stärke unserer Sozietät. Wir sprechen über die Beratung und Strukturierung von komplexen Transaktionen aller Immobilientypen vom Büroturm der Frankfurter Skyline über Pflegeheime bis zur Logistikhalle. Zum Kerngeschäft gehören etwa Share und Asset-Deals oder Sale und Leaseback Konstrukte, auch mit komplexen Bauträgerelementen. Ebenso beschäftigt uns, welche Auswirkungen die aktuellen wirtschaftlichen und regulatorischen Entwicklungen (v.a. im Bereich Nachhaltigkeit/ESG) auf unsere Beratungspraxis haben.
Datum: 14.11.2023
Uhrzeit: 16:30 Uhr · Dauer: 1 Std.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich mit Deinem Lebenslauf und einer aktuellen Notenübersicht (möglichst in einem PDF-Dokument zusammengefasst) bis zum 13.11.2023.
Unternehmensbeschreibung
Your Career starts with C
Als eine vollständig integrierte, globale Partnerschaft sind wir stolz auf unsere pragmatische und teamorientierte Arbeitsweise. Wir sind stets bestrebt, die Erwartungen unserer Mandanten zu übertreffen, zu denen Unternehmen aus allen kommerziellen und industriellen Sektoren, Regierungen, Aufsichtsbehörden, Handelsorganisationen und gemeinnützige Organisationen gehören. Wir bieten Beratung und Rechtsberatung auf höchstem Niveau, die die globalen Standards der Kanzlei mit umfassender lokaler Expertise verbinden. Inklusion ist wichtig für unsere Teams und unsere Familien, unsere Kanzlei und die Gesellschaft. Wir haben uns verpflichtet, alle Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen fair und gleich zu behandeln, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Familienstand oder Lebenspartnerschaft, Hautfarbe, nationaler oder ethnischer Herkunft, sozialem oder wirtschaftlichem Hintergrund, Behinderung, religiöser Überzeugung, sexueller Orientierung oder Alter. Unser Ziel ist es, all unseren Mitarbeiter*innen Chancengleichheit, gleiche Ansprüche und gleiche Erfahrungen zu bieten. Erfahren Sie hier mehr.
Zusätzliche Informationen
Ansprechpartnerin:
Melanie Hay
Talent Acquisition Advisor
Tel 069 7199 4447
