Job Description
Nous sommes ravis d'avoir l'opportunité d'accueillir à nouveau des étudiants dans nos bureaux parisiens pour l'édition 2024 des "Rendez-Vous Clifford Chance". L'événement aura lieu le 9 octobre 2024 à Paris.
Vous aurez l’opportunité de découvrir quelques offres de stage pour le bureau de Luxembourg pour l’année 2025.
Si vous êtes sélectionné(e) pour notre événement, les équipes de Clifford Chance se mobiliseront tout au long de la journée pour vous accueillir, échanger et vous recevoir en entretien. Le cabinet vous proposera également des ateliers thématiques (présentation du cabinet et ses activités, relecture de CV, 24 heures dans la vie d'un avocat, etc.).
Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 30 septembre 2024. N'hésitez pas à candidater même si vous n'avez encore reçu les résultats du CRFPA !
Company Description
Clifford Chance est un cabinet international d'avocats d'affaires, déployé en 33 bureaux dans le monde. Chaque jour, plus de 3 000 avocats conçoivent des solutions pour leurs clients, dans tous les domaines du droit des affaires : marchés des capitaux, M&A, banque et finance, immobilier, fiscalité, contentieux et arbitrage, droit public et droit social.
A Luxembourg, les 140 avocats de Clifford Chance interviennent sur des opérations complexes et innovantes, adaptées au contexte spécifique de chaque marché. Dès leurs premiers jours, les stagiaires sont intégrés dans nos équipes et travaillent aux côtés de nos avocats sur tout type de dossier confié par nos clients. Le cabinet offre une gamme complète de services juridiques, notamment en finance, en droit des sociétés, en litiges et en résolution des différends.
Chaque jour comporte de nouveaux défis et de nouvelles occasions d'apprendre : nos stagiaires trouvent rapidement leurs repères dans un environnement stimulant.
Additional Information
At Clifford Chance, we understand that our true asset is our people. Inclusion is good for our team and their families, our firm and society.
We are committed to treating all employees and applicants fairly and equally regardless of their gender, gender identity and expression, marital or civil partnership status, race, colour, national or ethnic origin, social or economic background, disability, religious belief, sexual orientation, or age. This applies to recruitment and selection, terms and conditions of employment including pay, promotion, training, transfer and every other aspect of employment.
We have a variety of flourishing employee networks. These networks are a place for colleagues to share experiences and advocate for change wherever they see an opportunity for improvement.
Our goal is to deliver an equality of opportunity, an equality of aspiration and an equality of experience to everyone who works in our firm.
Find out more about our inclusive culture here.
