Stage – Droit des Assurances (1er semestre 2024)

Dès leurs premiers jours, nos stagiaires sont intégrés dans les équipes constituées selon chaque type de dossiers confiés par nos clients. Ils ont pour missions principales :

• Recherches juridiques liées aux dossiers en cours ;
• Rédactions de tout ou partie de memoranda, de consultations, d'actes judiciaires ou de clauses de contrats ;
• Assistance aux collaborateurs dans la préparation des dossiers et suivi de clients ;
• Participation à des dossiers divers en droit des assurances avec un focus sur les aspects regulatory et notamment en droit des assurances, produits et distribution.
• Participations à des audits juridiques dans le cadre de projets d’acquisitions d’entreprises.

Chaque jour comporte de nouveaux défis et de nouvelles occasions d'apprendre. Nos stagiaires trouvent rapidement leurs repères dans un environnement stimulant.

Vous êtes étudiant(e) en Master 2 en Droit des Assurances, ou avez obtenu un tel diplôme. 

Vous avez idéalement acquis une première expérience en stage, notamment au sein d'un autre cabinet français ou étranger ou d'une grande banque ou entreprise d'assurance ou de réassurance française ou internationale.

Excellent(e) technicien(ne), doté(é) d'une bonne aisance rédactionnelle, vous portez un intérêt particulier au droit des assurances. Vous avez une parfaite maîtrise (à l'écrit comme à l'oral) de l'anglais et souhaitez travailler en équipe, dans un environnement international.

Notre équipe Financial Regulatory est constituée d'environ 10 avocats et professionnels du droit, de diverses nationalités, qui conseillent les plus importants organismes bancaires, prestataires de services d'investissement, organismes d'assurance et de réassurance, intermédiaires d'assurance, et entreprises, à la fois français et internationaux.

Nous conseillons nos clients sur l'ensemble des problématiques réglementaires de droit bancaire, financier et assurantiel auxquelles ils sont confrontés, dans le cadre d'opérations de nature variable, telles que par exemple la structuration et le lancement de produits innovants (en ce compris en matière de FinTech et InsurTech), la mise en place de réseaux ou accords de distribution, leurs activités de marché, l'obtention d'agréments ou le bénéfice d'exemptions, ou encore leurs problématiques prudentielles et leurs relations avec l'ACPR, la BCE et l'AMF. Nous conseillons également nos clients avec notre équipe Corporate dans le cadre de leurs réorganisations intragroupes et leurs projets de fusion et acquisition (FIG M&A), ainsi que dans un contexte contentieux conjointement avec notre équipe Litigation.

Notre approche du métier d'avocat est transversale et répond à la diversité des compétences requises et à la dimension géographique que nos clients attendent de nos services. Ainsi, les avocats du groupe sont amenés à travailler étroitement avec de nombreux spécialistes d'autres disciplines du cabinet, non seulement à Paris mais également dans tous les autres pays couverts par notre réseau afin d'utiliser l'expertise locale et internationale de Clifford Chance au service des besoins de nos clients.

Equal opportunities statement

At Clifford Chance, we understand that our true asset is our people. Inclusion is good for our team and their families, our firm and society.

We are committed to treating all employees and applicants fairly and equally regardless of their gender, gender identity and expression, marital or civil partnership status, race, colour, national or ethnic origin, social or economic background, disability, religious belief, sexual orientation, or age.  This applies to recruitment and selection, terms and conditions of employment including pay, promotion, training, transfer and every other aspect of employment.

We have a variety of flourishing employee networks. These networks are a place for colleagues to share experiences and advocate for change wherever they see an opportunity for improvement.

Our goal is to deliver an equality of opportunity, an equality of aspiration and an equality of experience to everyone who works in our firm. 

Find out more about our inclusive culture here.

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