Job Description
Notre équipe Droit Pénal des affaires se compose actuellement de 7 avocats et 2 associés couvrant tous les aspects du droit pénal des affaires (défense pénale, enquêtes internes, conformité anticorruption, contrôles de l'AFA, etc.).
Totalement intégrés à l'équipe, les stagiaires auront pour mission de réaliser des recherches et des notes pour nos avocats. Ils peuvent participer à la rédaction de projets d'actes judiciaires, aider à la préparation de dossiers de plaidoiries, assister à des plaidoiries, assister à des rendez-vous avec les clients lorsque les circonstances le permettent. Ils auront donc l'opportunité de traiter une grande variété de sujets sur lesquels ils seront amenés à travailler en étroite collaboration avec les avocats, développant ainsi rapidement de solides compétences organisationnelles et capacités techniques.
Qualifications
Profil Souhaité
- Ecole de Formation du Barreau, Master de droit complété éventuellement par une école de commerce ou une formation de type LLM à l'étranger.
- Les candidats ont un très bon niveau d'anglais (oral/écrit). Les mentions sont un plus.
- Expérience : stage(s) significatif(s) en cabinets d'avocats d'affaires.
Company Description
Clifford Chance est un cabinet international d'avocats d'affaires, déployé en 33 bureaux dans le monde. Chaque jour, plus de 3 000 avocats conçoivent des solutions pour leurs clients, dans tous les domaines du droit des affaires : marchés des capitaux, M&A, banque et finance, immobilier, fiscalité, contentieux et arbitrage, droit public et droit social.
Chaque jour comporte de nouveaux défis et de nouvelles occasions d'apprendre : nos stagiaires trouvent rapidement leurs repères dans un environnement stimulant.
Additional Information
Equal opportunities statement
At Clifford Chance, we understand that our true asset is our people. Inclusion is good for our team and their families, our firm and society.
We are committed to treating all employees and applicants fairly and equally regardless of their gender, gender identity and expression, marital or civil partnership status, race, colour, national or ethnic origin, social or economic background, disability, religious belief, sexual orientation, or age. This applies to recruitment and selection, terms and conditions of employment including pay, promotion, training, transfer and every other aspect of employment.
We have a variety of flourishing employee networks. These networks are a place for colleagues to share experiences and advocate for change wherever they see an opportunity for improvement.
Our goal is to deliver an equality of opportunity, an equality of aspiration and an equality of experience to everyone who works in our firm.
Find out more about our inclusive culture here.
#LI-EA1
