Description du poste
Principales Missions
Totalement intégrés à l'équipe, les stagiaires ont pour mission de réaliser, entre autres, des recherches, des analyses ponctuelles, des notes pour nos avocats, des audits dans le cadre de transaction et de la rédaction d'actes divers. Du fait de la grande diversité de notre clientèle, vous aurez l'opportunité de traiter une grande variété de sujets sur lesquels vous serez amenés à travailler en étroite collaboration avec les avocats, développant ainsi rapidement de solides compétences organisationnelles et capacités techniques.
Qualifications
Diplômes : Ecole de Formation du Barreau, Master de droit complété éventuellement par une école de commerce ou une formation type LLM à l'étranger. Tout candidat a de solides connaissances en droit des sociétés français et, idéalement, des connaissances en droit/réglementation des assurances.
Langue : les candidats ont un très bon niveau d'anglais (oral et écrit).
Expérience : stage(s) significatif(s) en cabinet d'avocat d'affaires ou en entreprise souhaité(s)..
Description de l'entreprise
Clifford Chance est un cabinet international d'avocats d'affaires, déployé en 33 bureaux dans le monde. Chaque jour, plus de 3 000 avocats conçoivent des solutions pour leurs clients, dans tous les domaines du droit des affaires.
A Paris, les 200 avocats de Clifford Chance interviennent sur des opérations complexes et innovantes, adaptées au contexte spécifique de chaque marché.
Notre équipe immobilière à Paris gère principalement des transactions, financements et développements immobiliers. Elle offre une gamme complète de services juridiques à nos clients nationaux et internationaux dans le secteur immobilier. Notre équipe s'intègre aussi parfaitement dans notre groupe immobilier globale et transfrontalier et travaille en étroite collaboration avec d'autres départements du bureau de Paris.
Informations supplémentaires
Equal Opportunities
At Clifford Chance, we understand that our true asset is our people. Inclusion is good for our team and their families, our firm and society.
We are committed to treating all employees and applicants fairly and equally regardless of their gender, gender identity and expression, marital or civil partnership status, race, colour, national or ethnic origin, social or economic background, disability, religious belief, sexual orientation, or age. This applies to recruitment and selection, terms and conditions of employment including pay, promotion, training, transfer and every other aspect of employment.
We have a variety of flourishing employee networks. These networks are a place for colleagues to share experiences and advocate for change wherever they see an opportunity for improvement.
Our goal is to deliver an equality of opportunity, an equality of aspiration and an equality of experience to everyone who works in our firm.
Find out more about our inclusive culture here.
