Job Description
Principales Missions
Totalement intégrés à l'équipe, les stagiaires ont pour mission de réaliser des recherches, des analyses ponctuelles et des notes pour nos avocats. Ils sont également susceptibles d'être directement impliqués sur les dossiers aux côtés des avocats. Du fait de la grande diversité de notre clientèle, vous aurez l'opportunité de traiter une grande variété de sujets sur lesquels vous serez amenés à travailler en étroite collaboration avec les avocats, développant ainsi rapidement de solides compétences organisationnelles et capacités techniques.
Qualifications
- Master 2 en fiscalité complété éventuellement par une école de commerce ou une formation de type LLM à l'étranger.
- Très bon niveau d'anglais (oral/écrit).
- Expérience : stage(s) significatif(s) en cabinets d'avocats d'affaires.
Company Description
Nous recherchons des stagiaires pour l'équipe TAX de juillet 2024 à décembre 2024
Clifford Chance est un cabinet international d'avocats d'affaires, déployé en 32 bureaux dans le monde. Chaque jour, plus de 3 000 avocats conçoivent des solutions pour leurs clients, dans tous les domaines du droit des affaires.
A Paris, les 200 avocats de Clifford Chance interviennent sur des opérations complexes et innovantes, adaptes au contexte spécifique de chaque marché.
L'équipe fiscale intervient en fiscalité des entreprises, fiscalité immobilière et fiscalité financière, en particulier sur des opérations de fusions, LBO, partenariat, projets d'infrastructure, investissement et financement immobilier, structuration de fonds d'investissement, etc. ainsi qu'en contentieux fiscal. Notre équipe est composée de deux associés, un counsel et six avocats.
Additional Information
Equal opportunities statement
At Clifford Chance, we understand that our true asset is our people. Inclusion is good for our team and their families, our firm and society.
We are committed to treating all employees and applicants fairly and equally regardless of their gender, gender identity and expression, marital or civil partnership status, race, colour, national or ethnic origin, social or economic background, disability, religious belief, sexual orientation, or age. This applies to recruitment and selection, terms and conditions of employment including pay, promotion, training, transfer and every other aspect of employment.
We have a variety of flourishing employee networks. These networks are a place for colleagues to share experiences and advocate for change wherever they see an opportunity for improvement.
Our goal is to deliver an equality of opportunity, an equality of aspiration and an equality of experience to everyone who works in our firm.
Find out more about our inclusive culture here.
#LI-EA1
